Curso de Especialización en Gestión del Capital Humano en la Administración Pública: Marco – Ley Servir


El curso tiene por finalidad conocer el sistema y subsistemas administrativos de gestión de recursos humanos en la administración pública y el nuevo enfoque de gestión del capital humano en la marco de la Ley del Servicio Civil, Ley N° 30057.


Profesores


Miguel Robles-Recavarren

Miguel Robles-Recavarren

Director Académico de la Escuela Nacional de Administración Pública en SERVIR. Ingeniero Electró...



Temas

• Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos

• Organización del Servicio Civil

• Incorporación al Servicio Civil

• Gestión de Capacitación y Formación del Servidor Civil

• Gestión del Rendimiento y Evaluación de Desempeño

• Mapeo y Perfiles de Puestos

• Derechos, Obligaciones, Prohibiciones e Incompatibilidades de los Servidores Civiles

• Instrumentos de Gestión de Recursos Humanos.



¿Qué aprenderá el alumno?

Identificar y comprender los conceptos y principios del sistema y subsistemas administrativos de la gestión de recursos humanos en la administración pública y aplicarlos de manera crítica, reflexiva y comprometida, en la regulación y gestión del capital humano y en el marco de la Ley del Servicio Civil.


Importante

A quienes cumplan con los requisitos del Seminario recibirán: Certificado del Curso de Especialización en Regulación y Gestión de Recursos Humanos en la Administración Pública: Ley del Servicio Civil, otorgado por la Universidad ESAN.






Universidad ESAN

FRI ESAN